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Infos juridiques/ Chroniques juridiques

Chroniques juridiques

Jusqu’en 2010, ces chroniques juridiques présentent des exemples de jugements reliés à des situations de la vie courante. À compter de 2012, elles portent sur différents sujets d’intérêt général tels le logement, la famille, les droits de la personne, la responsabilité civile, les assurances, les relations entre conjoints, l’aide sociale, etc. Elles visent à informer et à prévenir des situations non souhaitables.


 


Chroniques 2013

  Mois
Numéro
Chronique
Décembre
 17
Conjoints de même sexe, une réalité... vos droits!Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.

LE MARIAGE

Au Québec, depuis le 19 mars 2004, il est possible pour les couples de même sexe de se marier ou de s’unir civilement.
Ainsi, les couples de même sexe mariés ou unis civilement bénéficient, en cas de séparation ou de divorce, des différentes protections prévues par la loi do plus

Novembre
 16
La pornographie juvénile, c'est quoi?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Vous regardez à l’occasion des sites de pornographie. Pour ne pas vous rendre coupable d’une infraction associée à de la pornographie juvénile, vous devez éviter d’accéder à des images ou à des films représentant ou prétendant représenter des personnes mineures de moins de 18 ans.

La pornogra
plus
Octobre
 15
Le SAH - Service d’aide à l’homologation d’une ententeCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Le SAH s’adresse à des parties qui désirent apporter des modifications à la garde, aux droits d’accès ou à la pension alimentaire d’un enfant, ou d’un enfant et d’un ex-conjoint, quelle qu’en soit la cause, si elles ont déjà obtenu un jugement relatif à la garde ou à la pension alimentaire pour enfa plus
Septembre
 14
Pourquoi l’aide sociale m’oblige-t-elle à prendre un recours alimentaire?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Marie, parent monoparentale, Simon, séparé de sa conjointe depuis cinq ans, Paul, divorcé depuis quelques années, et Chantale, une jeune de 18 ans qui, en désaccord avec ses parents, a abandonné ses études et sa ville natale de Chicoutimi pour se trouver un emploi dans la grande métropole de Montréa plus
Septembre
 13
Comment exécuter une décision de la Régie du logement?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Martin poursuit son locateur à la Régie du logement pour des dommages-intérêts et pour le contraindre à effectuer des réparations à son logement. Après un long débat judiciaire, Martin obtient un jugement en sa faveur, lui accordant des dommages-intérêts d’une valeur de 1 500$.

Martin se dema
plus
Juin
 12
Qui recevra la prestation fiscale canadienne pour enfants en cas de rupture?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
La prestation fiscale canadienne pour enfants (ci-après PFCE) est un paiement mensuel non imposable versé aux familles admissibles, pour les aider à subvenir aux besoins de leurs enfants de moins de 18 ans.

Pour avoir droit de recevoir ladite prestation, chacune des conditions suivantes doit
plus
Juin
 11
Puis-je être à la fois indemnisé par l’Ivac et poursuivre mon agresseur?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Joëlle a été victime d’un acte criminel violent qui lui a causé de sérieuses blessures qui, pour certaines, ne guériront jamais. Son agresseur ayant été appréhendé, elle songe à intenter une poursuite contre lui devant les tribunaux afin d’être indemnisée pour le préjudice qu’elle a subi. Joëlle a, plus
Mai
 10
L’inconduite et l'assurance-emploiCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
L’article 30 de la Loi sur l’assurance-emploi1 stipule qu’une personne ne peut recevoir de prestations d’assurance-emploi si elle a perdu son emploi en raison de son inconduite ou si elle a quitté volontairement son emploi, sans justification. C’est la jurisprudence qui a précisé a plus
Mai
 09
L'obligation alimentaire pour conjointsCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Marie et Robert sont mariés depuis 25 ans. Pendant la durée de leur mariage, Robert travaille comme ingénieur dans une compagnie renommée et gagne en moyenne 150 000 $ par année. Marie, quant à elle, est restée à la maison pour s’occuper de leurs trois enfants et de la maison. Durant cette période, plus
Avril
 08
Dilapidation des biens : Conséquences lors du partage du patrimoine familialCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Vous êtes mariée à Pierre depuis 20 ans. Vous l’avez quitté en raison de son problème de jeu. Il vous a avoué qu’il se rendait quotidiennement au casino de Montréal. Deux mois avant votre séparation, vous avez constaté que Pierre avait retiré la totalité de son REER, soit 20 000 $. De votre côté, vo plus
Avril
 07
L'IVAC dit que je suis l'artisan de mon propre malheur, que puis-je faire?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Pierre-Olivier est un consommateur occasionnel de stupéfiants illicites. Un jour, il contacte un ami afin qu’il lui en procure pour une fête qu’il organise chez lui cette fin de semaine. Lors d’une rencontre quelques heures après la transaction, une altercation verbale s’élève entre les deux hommes plus
Mars
 06
La reprise du logement par le locateurCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Marc et Claudia sont locataires du même logement depuis 10 ans. Ils viennent de recevoir, il y a deux jours, un avis de reprise de logement de la part de leur locateur.

Celui-ci les informe qu’il reprendra leur logement à la fin du bail, afin d’y reloger son fils de 18 ans, étudiant à temps p
plus
Mars
 05
Je me suis blessé au travail, que dois-je faire?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
De nos jours, les gens connaissent bien le programme de la CSST (Commission de la santé et de la sécurité du travail) et savent qu’il est possible de réclamer à cet organisme des prestations dans les cas où ils se blessent au travail. Cependant, plusieurs s’y prennent très maladroitement pour le dépôt de leur demande, tant pour les délais que dans la rédaction de la réclamation elle-même.

Au fil du temps, plusieurs critères ont été retenus par les tribunaux pour juger de l’admissibilité d’une demande, que ce soit pour l’accepter ou la rejeter. De ceux-ci, quelques principes de base peuvent être dégagés. Il serait bon de les garder en tête lorsqu’une blessure survient sur les lieux du travail afin d’éviter de nuire aux chances de succès d’une demande.

Ne jouez pas au dur à cuire. Certaines personnes, particulièrement dans les domaines traditionnellement plus masculins, mettront des efforts immenses pour dissimuler leur douleur de peur d’être jugés ou ridiculisés par leurs collègues. Ce genre de comportement rend très difficile la preuve d’un accident puisque, non seulement personne n’aura été témoin de l’incident ou de la blessure, mais en plus vous aurez démontré que vous étiez capable de continuer à effectuer un travail normal pour le reste de la journée.

Déclarez la blessure à l’employeur sur le champ. Il s’agit-là d’un détail que plusieurs personnes oublient mais qui est très important pour prouver que la blessure est bel et bien survenue alors que vous étiez sur les lieux du travail et non lors de votre partie de hockey de la soirée précédente. Que la blessure soit sévère ou non, allez rencontrer tout de suite votre supérieur immédiat et expliquez-lui ce qui vient de se produire. Si aucun représentant de votre employeur n’est présent, parlez-en à vos collègues de travail et demandez-leur d’en parler à l’employeur si vous devez quitter rapidement.

Consultez un médecin dans les plus brefs délais. Si vous vous êtes blessé au travail, ne perdez pas trop de temps à attendre de voir si la douleur va se résorber d’elle-même; allez voir un médecin le plus rapidement possible pour qu’une mention de l’accident se retrouve à un dossier médical et qu’un diagnostic (même préliminaire) soit posé. De cette manière, non seulement vous vous assurez qu’un suivi médical pourra être commencé dans les plus brefs délais, mais en plus, cela diminuera grandement les risques qu’on doute que la blessure ait pu être causée par autre chose que par les événements de cette journée au travail.

N’essayez pas de bonifier votre dossier. Plusieurs personnes, lorsque vient le temps de discuter avec les agents de la CSST, vont tenter de donner un petit coup de pouce à leur dossier en omettant certains faits ou en modifiant certaines dates. Sachez que, dans pratiquement tous les cas, ceci mènera à des contradictions dans votre dossier; celles-ci seront relevées et elles affecteront grandement, voire presque fatalement, votre crédibilité. Notez qu’un délai un peu long à consulter un médecin ou un oubli de mentionner l’accident à l’employeur ne sont pas nécessairement des erreurs fatales pour votre demande, toutefois une crédibilité affaiblie fait douter de tout ce qui se trouve à votre dossier, même de ce qui est vrai!

En suivant ces principes de base vous accélérez le traitement de votre dossier d’indemnisation et maximisez vos chances d’obtenir une réponse positive à votre demande. Toutefois, si en bout de ligne la CSST devait refuser votre demande, ne tardez pas : contestez la décision le plus rapidement possible et consultez un avocat!


Chronique juridique *
Mars  2013
Numéro  05
Texte de   Me Bruno Boucher,avocat au bureau d’aide juridique Sud-Ouest de Montréal
 
* Les renseignements fournis dans le présent document ne constituent pas une interprétation juridique.
L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte
Février
 04
La pension alimentaire pour enfantsCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Arthur et Marine font vie commune pendant 5 ans. De leur union, naissent deux enfants, Philippe et Frédéric.

Depuis quelque temps, rien ne va plus entre eux et ils décident de se séparer. Ils se trouvent donc chacun un nouveau logement, conviennent à l’amiable que Marine aura la garde des enf
plus
Février
 03
On me refuse des indemnités de la CSST parce que j'aurais une « condition préexistante », ai-je un recours ? Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Brigitte travaille depuis plusieurs années pour le même employeur comme préposée à l’entretien. Elle n’avait jamais eu de problème de santé et était même une personne très active dans sa vie quotidienne. Un bon matin, son employeur lui demande d’aller nettoyer un local particulièrement sale après la plus
Janvier
 02
Mes voisins sont trop bruyants, quels sont mes droits?Cet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Vous habitez depuis peu un appartement qui vous a semblé être un havre de paix lors des visites avant la signature du bail. Cependant, vous commencez à être incommodé par vos voisins qui n'ont pas beaucoup de respect pour votre tranquillité. Ils mettent de la musique forte, même à des heures tardive plus
Janvier
 01
Expertise psychosociale en matière familiale :une preuveCet hyperlien ouvre un fichier PDF dans une nouvelle fenêtre.
Une expertise psychosociale est une expertise préparée par un spécialiste des sciences humaines. C’est une évaluation complète et impartiale de la situation familiale et sociale d’un enfant dont la garde ou les droits de visite font l’objet d’un litige à la cour.

L’objectif d’une expertise es
plus
 
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